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“減負(fù)”重在減形式主義、官僚主義、層層加碼

——“為基層減負(fù) 給實(shí)干賦能”系列評(píng)之一

湖南日?qǐng)?bào)全媒體評(píng)論員 歐陽(yáng)金雨

為基層減負(fù)是個(gè)老問(wèn)題，也是塊難啃的“硬骨頭”。不久前，省委主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)為基層減負(fù)賦能專題座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦“減負(fù)”和“賦能”兩個(gè)關(guān)鍵詞發(fā)力；“減負(fù)”重在減形式主義、減官僚主義、減層層加碼，將為基層減負(fù)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

為基層減負(fù)，各級(jí)各地年年喊，也確實(shí)有所突破，但形式主義、官僚主義頑固性強(qiáng)，“打卡”“留痕”“留檔”之類的舊形式后，馬上衍生出“新馬甲”“新變種”。比如，一些市縣把配套開(kāi)會(huì)、發(fā)文作為考核依據(jù)；有的地方甚至要求干部隨時(shí)上傳定位、現(xiàn)場(chǎng)照片；有基層干部反映，一些指標(biāo)任務(wù)下派，省里給一周時(shí)間，到市里壓縮為三天，縣里下通知時(shí)干脆要求上午部署工作，下班前就要報(bào)材料。如此種種，不一而足。有網(wǎng)友將類似做法稱為扎扎實(shí)實(shí)走程序、認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)的“精致務(wù)虛”。

基層干部，本是整個(gè)國(guó)家治理體系中工作最具體、責(zé)權(quán)利相對(duì)不匹配的龐大群體，但他們卻長(zhǎng)年累月面臨著各項(xiàng)考核指標(biāo)“接不住”但又“必須接”的尷尬。由此可觀，相較于形式主義，“精致務(wù)虛”更值得警惕。

為基層減負(fù)，關(guān)鍵是要讓基層干部聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)干部敢為、地方敢闖的生動(dòng)局面。1月1日起施行的新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》在工作紀(jì)律中增加了對(duì)隨意決策、機(jī)械執(zhí)行，搞文山會(huì)海，層層加碼、過(guò)度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)等行為的處分規(guī)定，旨在從制度層面扼住基層重負(fù)反彈回潮的沖動(dòng)。新春伊始，湖南、甘肅、福建等多地著手部署為基層減負(fù)工作，強(qiáng)調(diào)讓基層干部少一些“為難”、多一些資源，鞏固為基層干部松綁減負(fù)成效。近日，花垣縣出臺(tái)切實(shí)為基層減負(fù)十條措施，可操作性很強(qiáng)。

給材料報(bào)表“擠水”、給督查檢查“瘦身”、給職責(zé)權(quán)限“劃界”、給指尖之負(fù)“解壓”……綿綿用力、久久為功，必能有力推動(dòng)減負(fù)增效、干事創(chuàng)業(yè)、輕裝奮進(jìn)。

責(zé)編：周冠成

來(lái)源：湖南日?qǐng)?bào)·新湖南客戶端